若者ウケ抜群！音楽・リズムを効果的に使った採用PR動画5選

JR西日本創造本部の新卒採用ムービー「MISSION 想像以上を、創造せよ。」です。

Basixxの「Close To Your Body」がBGMとして効果的に使われており、アップテンポな音楽に合わせて映像が展開していくためとても見ごたえのある動画になっています。

再生回数は33万回以上となっており、JR西日本の知名度もありますが、それにしても採用動画としては驚異的な数字になっています。おそらく、JR西日本のエントリーだけでなく、この動画を見に来た人の数字も含まれていると想像できます。

動画内容はインフォグラフィックスも取り入れられて、会社の成長の様子や目標が分かりやすい構成となっています。実写映像や画像も挟み込まれているため、会社としてのリアル感も伝わってきます。

新卒採用のための動画なので、淡々と理念を語る動画よりもこのような感情に訴えかけるような動画の方が学生たちの心をつかむことができると思います。

ビービーメディアの新卒採用ムービーです。

音楽と実写とアニメーションをうまく組み合わせてセンスの良い明るい動画となっています。

今回取り上げた動画の中で最も人が登場するシーンが多く、テキストによるメッセージのみで声は入っていませんが、笑顔の映像が多いため好印象が伝わってきます。

人の印象を決めるのは見た目が55%、声が48%、話の内容が7%とするメラビアンの法則というものがありますが、それに基づくと、メッセージそのものよりも映像自体や音楽のほうが、人の印象面では大切ということです。

社長が長々と会社理念を語るだけ映像よりも、このようなポップな動画の方が学生には良い印象を与えることができるでしょう。

富士通株式会社の採用コンセプトムービーです。

メロディのないパーカッションを組み合わせただけのリズム音楽がBGMとして使われており、このビートに合わせて映像が展開していく印象深い動画です。

映像全体も「ジブンの色を、つらぬけ」というキャッチコピーの元、カラフルな絵柄となっており、視覚的にも非常にインパクトが強くなっています。

力強いビートに合わせて心を揺さぶるメッセージが投げかけられるので、視覚と聴覚を通じて本能に強く訴えかける動画となっています。

ADKホールディングスの採用動画です。

こちらもさきほどの富士通の採用動画と同じように、人の声とメロディの入っていないリズム音楽と映像だけの動画です。

「スタメン採用」というキャッチコピーで、社内の人材のタイプを9つに分け、それに当てはまらないような新しいタイプの即戦力を求めるといったコンセプトの動画です。

このような動画はテンポが良いため、引き込まれて最後まで見ることができますし、視聴者の気持ちを高めてくれます。

インタビュー動画の方が本心は伝えられるかもしれませんが、視聴者の感情を揺さぶるにはこのようなタイプの動画は非常に効果的です。

九州博報堂 2022年度の新卒採用ムービーです。

四つ打ちのテクノサウンドが特徴的な採用動画で、心臓の鼓動をイメージしていると思われる一定のリズム感に合わせて映像も作られています。

リズム感が心地よいため、一度見始めるとつい最後まで見てしまいたくなりますよね。さすが博報堂は広告代理店とあって、人の注意を引き付けることに熟練しています。

動画というと映像や画像が主体になるように思われがちですが、この動画のように音楽を主体に作ることでセンスのよい映像にすることができます。

とりわけ派手ではないですが、モノクロの洗練された動画なっています。

最後に音楽を効果的に使った動画制作をするために知っておくべきポイントについてまとめたいと思います。